事业单位辞职后，五险一金的处理方式如下：
养老保险
个人账户储存余额可以转移至新单位继续缴纳养老保险。
如果到外地谋职，可以办理保险转移手续，到新的就业地区。
停止交费，导致支付年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长，对未来影响不大。
医疗保险
个人账户里的钱可以转移至新单位继续缴纳医疗保险。
停止交费，导致支付年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长，对未来影响不大。
医疗保险停交3个月，必须再次参保满半年以后，才能享受报销待遇。
失业保险
失业期间，可以申请领取失业保险金。
重新就业后，失业保险会随个人账户转移至新单位。
工伤保险
辞职后，工伤保险不再享受。
如果在新单位重新就业，工伤保险会随个人账户转移。
住房公积金
辞职后，住房公积金可以办理封存。
如果在外地谋职，可以办理住房公积金转移手续。
如果不转移，可以将住房公积金提取出来。
建议
及时转移：为了确保五险一金的连续缴纳和权益不受影响，建议尽快找到新单位并办理转移手续。
咨询当地社保机构：在办理转移或提取住房公积金时，可以咨询当地社保机构，了解具体的操作流程和注意事项。
个人缴纳：如果没有找到新单位，可以考虑以个人身份继续缴纳养老保险和医疗保险，但个人负担较重。
通过以上方式，可以确保辞职后的五险一金得到妥善处理，保障个人的社保权益。
