事业单位的工龄工资标准主要根据工作人员的连续工作年限来计算，并且通常每工作满一年，工龄工资就会增加一定的金额。具体标准如下：
连续工作满一年：
每月工龄工资为50元整。
连续工作满二年：
每月工龄工资为100元整。
连续工作满三年：
每月工龄工资为150元整。
连续工作满四年：
每月工龄工资为180元整。
工作每增加一年：
工龄工资相应增加30元/月，但累计十年封顶。
此外，对于已经到达国家规定的离退休年龄但未办理离退休手续的人员，如果按照干部管理权限批准继续工作，可以按实际工龄计发工龄津贴。其他情况则按达到国家规定离退休年龄时的工龄计发工龄津贴。
需要注意的是，事业单位的工龄工资标准由单位根据规章制度自行约定，法律没有金额限制。因此，不同单位可能会有不同的具体实施细节。
综上所述，事业单位的工龄工资标准主要依据工作年限，每增加一年工龄工资就增加一定的金额，但总增加金额有上限。此外，对于离退休人员，也有相应的工龄津贴标准。
