社保和公积金的缴纳比例因地区和单位性质的不同而有所差异。以下是一些常见比例范围：
养老保险
单位缴纳比例通常在16%至20%之间，个人缴纳比例为8%。
医疗保险
单位缴纳比例一般在6%至10%之间，个人缴纳比例为2%至4%。
失业保险
单位和个人的缴费比例通常各为0.5%至2%。
工伤保险
单位缴费比例根据行业风险等级确定，一般在0.2%至1.9%之间，个人不缴费。
生育保险
单位缴费比例通常为0.5%至1%，个人不缴费。
住房公积金
单位和个人的缴存比例可在5%至20%之间自行选择，具体比例根据当地规定和企业实际情况确定。
建议
了解当地政策：不同地区的社保和公积金缴纳比例可能有所不同，建议咨询当地社保和公积金管理机构以获取最准确的信息。
单位选择：单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。
个人参与：住房公积金是一种法定的社会保障制度，建议所有职工都积极参与并按时缴纳。
这些比例范围提供了一个大致的参考，但具体实施还需结合当地的具体政策和企业的实际情况。
