2019年补缴社保的新政策主要包括以下几点：
取消一次性补缴 ：自2019年1月1日起，社保不再允许一次性补缴至15年。对于达到退休年龄但社保缴纳不满15年的人，需要逐年补缴至满15年才能领取养老金。需缴纳滞纳金和利息：
社保断缴超过一定时间期限的，需要缴纳滞纳金和利息。滞纳金按照每天加收万分之五计算，从欠缴之日起至补缴成功的前一日止。
特定人群的一次性补缴
1961年至1982年之间出生的本地户口用户。
2011年之前退休的国企员工。
本地户籍，并在1961年至1982年期间下乡的知青。
本地户籍，曾经参加过职工养老保险的大龄人员（男年满65周岁、女年满60周岁）。
本地城镇户籍，曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系，并已在2010年12月31日前达到退休年龄。
按年补缴：
对于达到退休年龄但社保缴纳不满15年的人，可以选择每年补缴，直到缴满15年为止。这种方式需要支付滞纳金。
延长退休年龄：
如果达到退休年龄但社保缴纳不满15年，可以申请延长退休年龄，最多可延长5年。
转为居民社保：
如果距离缴满15年时间较长，可以考虑将职工社会保险转为居民社会保险。
断缴社保，取出钱来：
如果社保缴纳不满15年，且不想再继续补缴，可以申请退保，但退休后不再享有社会保险福利。
这些政策旨在规范社保补缴行为，确保社保制度的公平性和可持续性。建议符合条件的个人根据自身情况选择合适的补缴方式，并在规定时间内完成补缴。
