江苏省失业保险规定的主要内容包括以下几个方面：
适用范围
适用于江苏省行政区域内的各类企业、民办非企业单位、个体经济组织、国家机关、事业单位、社会团体等单位和与之建立劳动合同关系的人员，以及法律、法规规定应当参加失业保险的其他单位和人员。
失业保险基金
由用人单位和参保人员缴纳的失业保险费、失业保险基金的利息等增值收入构成。
缴费标准
用人单位按照本单位全部职工缴费工资基数之和的2%缴纳失业保险费。
参保人员按照本人缴费工资基数的1%缴纳失业保险费。
缴费工资基数低于上一年度全省城镇单位就业人员月平均工资60%的，按照60%确定；高于上一年度全省城镇单位就业人员月平均工资300%的，按照300%确定。
失业保险待遇
失业人员按月领取失业保险金，失业前所在单位和本人足额缴纳失业保险费的，缴费每满1年享受2个月，但最长领取期限不超过24个月。
失业保险金标准按失业人员失业前12个月月平均缴费工资的40%确定，但最高不得超过当地最低工资标准，最低不得低于当地城市居民最低生活保障标准。
失业人员在领取失业保险金期间的门诊医疗费，按其失业保险金标准的10%按月发给个人包干使用；在统筹地区劳动部门指定医院住院医疗，按所发生医疗费用的50%左右核报，但最高不得超过其应享受失业保险金的4倍。
申领条件
失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满1年。
在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业。
已经进行失业登记，并且有求职要求。
法律责任
用人单位违反规定，不办理失业保险登记或未按时足额缴纳失业保险费的，按照社会保险法律、法规的规定处理。
不符合享受失业保险待遇条件，以欺诈、伪造证明材料或其他手段骗取失业保险待遇的，由人力资源社会保障部门责令退回骗取的失业保险金，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。
失业保险经办机构及其工作人员违反规定，有骗取失业保险基金支出、未履行失业保险职责等行为的，按照社会保险法律、法规的规定处理。
这些规定旨在保障失业人员的基本生活，预防失业，促进就业，并确保失业保险基金的合理使用和管理。
