面试考核鉴定评语应该简洁明了，突出应聘者的关键优势和与岗位要求的匹配度。以下是一些简洁的面试评语示例：
1. 形象良好，表达清晰，具备较强的沟通能力，对岗位有深刻理解，建议录用。
2. 表现出色，思维敏捷，能够快速抓住问题核心，适合该岗位，建议考虑。
3. 经验丰富，条理分明，善于总结提炼，团队协作意识强，可考虑进一步培养。
4. 形象佳，表达流畅，具备一定的组织协调能力，可考虑录用或复试。
5. 表现积极，善于聆听，能从他人观点中提炼新见解，适合该岗位，建议录用。
面试评语应围绕应聘岗位的基本要求，语言精炼且客观，全面评价应聘者的表现。
