制作一份优秀的职高生简历，可以参考以下几点建议：
简洁明了：
简历应该简洁明了，突出你的优势和技能。避免使用过多的行话和复杂的句子。保持每个部分的长度适中，以便读者能够快速浏览并了解你的经历。
突出重点：
简历不是个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。使用加粗、下划线等方式突出重点内容，比如你的核心技能、工作成果、重要奖项等。
客观准确：
在工作成果和重要奖项中尽量使用具体数值或数字来阐述，避免模棱两可的表述和自我肯定的评价。这样能让招聘者更直观地了解你的能力。
投其所好：
针对求职公司岗位职责和技能要求来制作自己的简历，在表述过程中运用专业术语和关键词来体现专业性。这样可以增加你通过筛选的机会。
个性化：
根据你所申请的职位和公司，量身定制你的简历。展示你是如何符合他们的需求和期望的。例如，如果你申请的是一个需要团队合作的工作，可以在简历中强调你的团队建设和沟通能力。
突出成就：
在简历中，用具体的数据和事例来展示你的成就。这将使你的简历更具说服力，让雇主看到你的价值。例如，你可以提到在过去的工作中，你是如何提高公司的销售额或降低成本的具体数字。
使用关键词：
许多雇主会使用关键词来筛选简历。确保你在简历中使用了一些与所申请职位相关的关键词。这将增加你通过筛选的机会。同时，确保你的简历内容与这些关键词相符，以避免被认为是机器生成的简历。
仔细检查：
在提交简历之前，务必仔细检查。检查拼写、语法和标点符号错误。确保你的简历没有格式问题，如字体大小不一致或行距不统一。此外，检查你的联系信息是否准确无误，以免给雇主留下不好的印象。
格式恰当，篇幅适宜：
格式杂乱无章，条理不清晰的简历往往会遭到大部分招聘者的排斥。同样，篇幅问题也是一个需要注意的方面，太过于简短的简历突显不了实质性的内容，反之，过长的篇幅则会让人找不到重点。因此，简历需要注意格式和篇幅两方面的问题，既要条理清晰，又要控制相应篇幅。
针对职位制作：
每个不同的岗位，侧重点也是不一样的。求职者一定要根据招聘单位的需求来制作有针对性的简历，这样才能有的放矢，充分发挥简历应有的功能和作用。
通过以上几点，你可以制作出一份既符合自己实际情况，又能突出自己优势的职高生简历。希望这些建议对你有所帮助。
