撰写职高长期目标规划时，你可以遵循以下步骤和要点：
1. 认识自我与环境
自我评估：明确自己的兴趣、特长、技能和潜在能力。
环境分析：了解当前就业市场、行业发展趋势和可能的职业路径。
2. 设定职业目标
长期目标：设定一个长远的目标，比如5年或更长时间后的职业状态。
中期目标：作为过渡，设定3-5年内的目标，为长期目标铺路。
短期目标：1-2年内的具体目标，便于跟踪进度和调整方向。
3. 制定实施策略
专业技能：专注于提升与职业目标相关的专业技能。
工作经验：通过实习或工作积累实践经验。
人际关系：建立和维护有利于职业发展的社交网络。
4. 具体规划与实施
学习计划：规划学习路径，包括课程选择和实践项目。
工作准备：为求职做准备，包括简历撰写、面试技巧等。
角色转换：随着职业发展，学会从执行者向领导者转变。
5. 评估与调整
定期回顾：每隔一段时间回顾自己的进展，评估目标的实现情况。
适时调整：根据实际情况对规划进行调整，确保目标的可行性。
示例结构
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职业生涯规划书
一、认识自我与环境
兴趣爱好与特长
技能与潜在能力
行业与就业市场分析
二、设定职业目标
短期目标（1-2年）
中期目标（3-5年）
长期目标（5年以上）
三、实施策略
专业技能提升
工作经验积累
人际关系网络拓展
四、具体规划与实施
学习计划
工作准备
角色转换与领导力培养
五、评估与调整
目标实现情况回顾
规划的适时调整
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请根据你的实际情况填充和调整上述内容，制定出一份符合你个人情况的长期目标规划。
