县级职高老师的待遇因地区、学校类型、教师职称和教学经验等因素而有所不同。以下是一些具体的待遇情况：
初级职高教师
月薪可能在3000-5000元之间。
随着教龄增长，每年增加80元教龄工资。
中级职高教师
月薪可能在5000-8000元之间。
高级教师
月薪可能达到8000元以上。
一些地区和学校可能会提供更高的工资，尤其是沿海地区和一线城市。
额外收入
教师还可能获得绩效奖金、职称补贴等额外收入。
有些学校可能会提供班主任补贴、节假日补贴、年终奖等福利。
福利待遇
国家对中等职业教育扶持力度加大，财政拨款增加，学校活动较多，教职工参与度高。
一些学校可能提供教师宿舍等福利。
具体案例
在中山市下辖的某个乡镇职高工作的教师，拥有大学本科学历和20多年工龄，担任高级教师职务，每月工资加上房补大约为18000元，双边公积金约6000元，其他福利加在一起能拿到3万多元。
在浙江杭州市的一所职高学校工作的初级职高教师，实发月工资4800元左右，双边公积金每月共3300元左右，另有杭州市直属公积金补贴每月3000元左右，年终奖约45000元，全年总收入约19.32万元。
综合来看，县级职高老师的待遇相对较低，但具有稳定性和职业发展前景。建议在选择职业高中工作时，可以综合考虑所在地区的经济水平、学校提供的额外福利以及个人的职业发展规划。
