职高护士的就业环境整体来看是积极的，主要基于以下几点原因：
人口老龄化和医疗服务需求增长：
随着中国进入老龄化社会，老年人口比例增加，对医疗服务和护理人员的需求也随之增长。
护理专业发展：
护理专业不断进步，对护士的技能要求也在提高，为职高护士提供了更多发展机会。
国家政策支持：
护理专业被教育部、卫生部等六部委列为国家紧缺人才专业，得到重点扶持。
社会和家庭需求：
由于现代家庭结构的变化，如独生子女政策，家庭对护理人员的需求增加。
护理人才缺口：
据相关统计，中国护士数量不足，医护比例失衡，为职高护士提供了广阔的就业空间。
就业领域扩展：
护理专业的就业领域不仅限于医院，还包括社区和家庭护理，提供了多样化的就业选择。
然而，就业环境也会受到一些因素的影响，如医院级别、所在城市等。在一些高级别的医院，尤其是城市中的三级以上医院，职高护士可能面临更多竞争，而县级医院或社区医院可能是职高护士的就业机会来源之一。
为了提高就业竞争力，职高护士可能需要进一步提升学历，或是通过继续教育来增强专业技能。
综上所述，职高护士的就业前景是广阔的，但也需要关注行业内的竞争和个人发展机会
