职高作业量多可能由以下几个原因造成：
学校考核制度
学校对教师的考核往往侧重于统考成绩等量化数据，导致教师为了提高考核成绩，增加作业量。
教师教学方法
一些教师可能机械地布置作业，没有充分考虑作业的优化设计，导致作业内容重复且单调。
教师资源稀缺
优秀教师资源稀缺，多数教师可能通过增加作业量来弥补课堂教学上的不足。
从众心理
教师可能受到同行的影响，如果其他教师布置的作业量多，他们也可能效仿，造成整体作业量增加。
家长意见
家长可能对作业量少的教师有意见，认为这可能意味着教师不够勤勉，因此教师可能会增加作业量以满足家长的期望。
学生就业压力
职高学生面临就业压力，学校可能通过增加作业量来帮助学生巩固知识和技能，以适应将来的工作环境。
专业差异
某些专业或课程可能比其他专业有更多的书面作业或实习报告要求，这也是作业量增加的一个原因。
为了改善这一状况，学校和教育部门可以考虑调整考核方式，鼓励教师创新教学方法，合理控制作业量，并考虑到学生的个性差异和智力发展水平。同时，家长和学生也应参与到作业安排的讨论中，共同寻找一个平衡点。
