高职高考招生策略主要包括以下几个方面：
拓宽宣传途径
利用高职院校网站、微信公众号、社会网站和论坛进行宣传。
通过中学教师的建议进行招生宣传。
利用社会新闻媒体提高学校公众形象。
提前招生（自主招生）
提供报名费减免或加分政策，吸引优秀高中生。
细化选拔评价办法和录取规则，调整文化课、面试、技能考试分值。
谨慎设置报考条件，如生源类别、学考最低成绩限制、身体条件等。
利用媒体矩阵加强互动
建立官方媒体账号，发布招生宣传素材。
在不同媒体平台发布院校宣传软文，解决招生操作缺乏粘性问题。
通过媒体渠道投放宣传，精准触达用户。
宣传语言风格年轻化
使用贴近年轻网民的语言特点进行宣传。
高职分类考试招生
包括专业定向、兴趣选择和能力测评。
提供考前辅导，加强招生政策公正性，完善评估体系。
高考招生成绩和志愿的双重考虑
注重学生的成绩和志愿选择，录取标准多元化。
改革高职学校招生工作机制
引导地方政府、行业企业、工业园区等参与新生招录工作。
建立产教融合型企业参与机制，行业协会（园区）参与机制。
招生技巧和话术
制定清晰的招生计划，强调就业前景和职业培训。
创造有吸引力的校园环境，提供个性化服务。
招生步骤
确定招生计划，发布招生简章。
组织报名，进行考试。
根据考试分数和招生计划确定录取名单。
发放录取通知书，进行新生入学教育。
以上策略涵盖了从招生宣传、选拔方式、互动方式、语言风格、考试制度、工作机制到招生技巧等多个方面，旨在提高高职院校招生的吸引力和效率。
