提前退休工资的计算通常包括基础工资和工龄工资，以及职务工资和级别工资。具体计算方式如下：
基础工资和工龄工资
按本人退休时的标准全额发放。
职务工资和级别工资
工作年限满35年的，按88%的比例计发；
工作年限满30年不满35年的，按82%的比例计发；
工作年限满20年不满30年的，按75%的比例计发；
工作年限满10年不满20年的，按60%的比例计发；
工作年限在10年以下的，按40%的比例计发。
个人账户养老金
等于个人账户的储存额除以计发月数。
基础养老金
等于全省上年度在岗员工的月均工资加上本人指数化月均缴费工资之和除以2乘以缴费年限乘以1%。
减发基本养老金
对于因病或非因工伤残提前退休的职工，每提前一年减发2%的基本养老金（不含个人账户养老金）。
请注意，这些计算方法和比例可能因地区、行业以及具体政策而有所不同。建议咨询当地的社会保障机构或专业律师以获取最准确的信息
