根据《女职工劳动保护特别规定》，流产假期的天数根据女职工怀孕时间的长短而定，具体规定如下：
怀孕未满4个月流产：
享受15天产假。
怀孕满4个月流产：
享受42天产假。
此外，如果女职工有其他身体损伤，小产假期还可以更长，具体天数应根据医务部门的证明来确定。
建议：
用人单位应严格按照《女职工劳动保护特别规定》执行流产假期的规定，确保女职工的权益得到保障。
女职工在休流产假期间，应享受与正常生育相同的待遇，包括生育津贴和医疗费用报销。
根据《女职工劳动保护特别规定》，流产假期的天数根据女职工怀孕时间的长短而定，具体规定如下：
享受15天产假。
享受42天产假。
此外，如果女职工有其他身体损伤，小产假期还可以更长，具体天数应根据医务部门的证明来确定。
建议：
用人单位应严格按照《女职工劳动保护特别规定》执行流产假期的规定，确保女职工的权益得到保障。
女职工在休流产假期间，应享受与正常生育相同的待遇，包括生育津贴和医疗费用报销。
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