选择2024年10月前后退休哪个更合算，需要综合考虑多个因素，包括个人经济状况、职业追求、健康状况、退休目标和需求等。以下是一些具体的分析：
事业单位员工
2024年10月1日前退休：退休金待遇较高，无需缴纳个人养老保险费用。由于事业单位退休人员的待遇将逐步与企业退休人员趋同，提前退休可以锁定较高的退休金水平，并且无需再缴纳养老保险费用。
2024年10月1日后退休：养老金计算采用新办法，与晚退休的企业员工一样，多缴多得，长缴多得。如果新办法的养老金计算结果高于老办法，那么晚退休的养老金会更高。
企业员工
2024年10月1日前退休：养老金计算可能遵循旧办法，具体待遇取决于个人缴费年限和工资水平。如果早退休，可以提前享受退休生活，但养老金水平可能较低。
2024年10月1日后退休：养老金计算采用新办法，多缴多得，长缴多得。推迟退休可以增加养老保险缴纳年限，从而获得更高的退休金。
个人经济状况和退休需求
经济状况较好：如果个人经济状况较好，希望尽早享受退休生活，那么2024年10月前退休可能更适合。这样可以提前享受退休金，并有更多的时间去安排个人的兴趣和爱好。
经济状况较差：如果个人经济状况相对较差，或者希望继续工作来增加退休金收入，那么2024年10月后退休可能更为合适。这样可以延长缴费年限，增加退休工资。
健康状况
健康状况较好：如果个人的健康状况较好，并且有足够的精力去充实退休生活，那么2024年10月前退休可能更为合适。这样可以提前结束工作，享受退休生活。
健康状况较差：如果个人健康状况较差，需要更多的时间和精力来调养身体，那么2024年10月后退休可能更合适。这样可以充分利用退休后的时间去关注健康问题，并有更多的时间去休养和治疗。
建议
事业单位员工：如果经济条件允许且希望尽早享受退休生活，可以选择2024年10月前退休。如果希望多缴纳养老保险以获取更高退休金，可以选择2024年10月后退休。
企业员工：如果经济条件允许且希望尽早享受退休生活，可以选择2024年10月前退休。如果希望多缴纳养老保险以获取更高退休金，可以选择2024年10月后退休。
综合考虑个人情况：根据个人的经济状况、健康状况、职业追求和退休需求，综合考虑选择最适合自己的退休时间。如果对养老金待遇有较高期望且希望多缴纳养老保险，可以选择2024年10月后退休。如果希望尽早享受退休生活且经济条件允许，可以选择2024年10月前退休。
