气象局的待遇情况如下：
工资待遇
气象局的工资水平在公共事业单位中属于相对较高的层次，与同级公务员相比也具有一定的竞争力。
薪资结构包括基本工资、各类津贴补贴和绩效奖金，确保员工的劳动成果得到合理回报。
随着工龄的增长和职位的晋升，薪资水平也会有相应的提升。
新入职一年内为试用期，试用期工资在3000-5000元左右，且没有地方保障的绩效奖金。正式转正后工资增加400元至1000元。
福利保障
气象局为员工提供五险一金、带薪年假、节日福利、住房补贴等福利。
员工食堂、健身房等便利设施一应俱全，全方位保障员工的生活品质。
地区差异
气象部门的收入水平可以达到公务员的中等偏上，但具体收入水平与各个地方的财政状况有关，经济发达地区的收入水平较高。
东南沿海地区的收入水平普遍高于内地省份，年人均15万左右。
中西部地区经济发展程度和地方财政状况不同，收入水平有差异，如广西某小县城气象局的一位职工一年到手工资约54000元。
岗位差异
管理岗位（如处级、科级）的工资水平较高，处级的基本工资一般在60000元/年左右，科级则在40000元/年左右。
专业技术岗位（如工程师、高级工程师）的工资水平与职称相关，如中国气象局一院八所的工程师平均工资为7060元/月。
编制外人员（如劳务派遣员工）工资待遇相对较低，一般仅比当地最低工资标准高一些。
建议
如果你希望获得较高水平的工资待遇，可以考虑东南沿海地区的气象局或管理岗位。
如果你更看重稳定性和福利保障，可以考虑内陆地区的气象局或专业技术岗位。
无论选择哪个地区和岗位，都需要认真了解当地的财政状况和具体待遇情况，以便做出最佳选择。
