结果导向是一种 以最终成果为关注焦点的思维方式。它强调在实施一系列行动之后所产生的影响，即结果。结果导向的特点包括：
目标驱动：
将重点放在明确的目标和期望结果上，并设定明确的指标来衡量进展和成功。
高效执行：
关注行动和执行，通过制定计划、设定优先级和应用适当的资源，确保目标的实现。
结果验证：
结果往往被视为过程的总结，在结果导向中，结果完全代表了过程，结果出现后，过程不再有实际的意义。
结果导向不仅适用于个人行为，也适用于组织的管理和经营。在ISO质量管理体系和绩效管理理论中，结果导向被视为基本概念和核心思想之一，强调经营、管理和工作的结果，包括经济与社会效益和客户满意度。
采用结果导向的思维方式可以帮助个人和组织更有效地实现目标，明确工作意义，并采取有效措施和方法来达成这些结果。同时，这种思维方式也要求对结果负责，并以实现明确的评价标准为最终目标。
建议在实际工作和生活中，有意识地培养结果导向的思维方式，有助于提高工作效率和质量，实现更好的成果。
