参公管理和公务员在多个方面存在差异，以下是它们的主要区别：
编制类型
公务员使用的是 行政编制，具有明确的公务员身份，可以在行政机关内部流通。
参公人员使用的是 事业编制，虽然参照公务员法管理，但实质上还是事业编制。
待遇与福利
公务员和参公人员通常享有相似的工资待遇和福利待遇，但公务员作为行政编制，在晋升和提拔上可能有更多优势。
职业发展
公务员的职业发展路径通常更加宽广，晋升机会可能更多。
参公人员虽然享受与公务员相似的待遇，但在晋升渠道和机会上可能不如公务员。
稳定性
参公单位通常承担行政职能，因此在事业单位改革中可能更稳定，有机会转为公务员。
转任机会
对于有意向转为公务员的参公人员来说，由于参公编制是按照公务员法管理，转任到公务员的机会可能比普通事业编制人员更多。
总结来说，虽然参公人员在某些方面享有与公务员相似的待遇，但从编制、晋升机会、职业发展前景等方面来看，公务员通常具有更多优势。因此，在参公管理和公务员之间，许多人认为公务员是更好的选择。
