工龄主要是以 社保缴纳的时间为计算依据。具体来说，工龄是指职工以工资收入为生活全部或主要来源的工作时间，而社保记录是这一时间段的直接体现。当职工与单位建立劳动关系并开始缴纳社会保险时，工龄即从此时开始计算。
尽管档案在工龄认定中也起到一定作用，特别是对于某些人事制度严格的单位，档案中的记录可能会影响到工龄的评定和退休金的领取，但总体来说，工龄的计算主要依据社保的缴费年限。
此外，对于全额拨款的机关事业单位，由于它们不交养老保险，工龄会被视同缴费年限。
综上所述， 工龄主要是以社保缴纳的时间为计算依据，而档案则作为辅助参考。
