一次性医疗补助金是 工伤保险待遇的一种，主要用于补偿工伤员工因治疗工伤而产生的医疗费用。以下是关于一次性医疗补助金的详细解答：
定义与用途
一次性医疗补助金用于补偿工伤员工因伤残或职业病治疗所产生的医疗费用，减轻其经济负担。
计算标准
计算标准通常与工伤员工的伤残等级、医疗费用以及当地规定的补偿标准有关。例如，某地区规定八级伤残的员工可以获得医疗费用总额80%的一次性医疗补助金。
享受对象
一次性工伤医疗补助金的享受对象为因工致残被鉴定为五至十级并依法离职的员工。
支付条件
五级至六级伤残的员工必须由本人提出与用人单位解除或终止劳动关系。
七级至十级伤残的员工可以在劳动合同期满终止或本人提出解除劳动合同的情况下享受该补助金。
支付标准
五级伤残的一次性医疗补助金为30个月本人工资，六级伤残为25个月本人工资。
七级伤残的一次性医疗补助金为15个月本人工资，八级伤残为10个月本人工资，九级伤残为8个月本人工资，十级伤残为6个月本人工资。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
申请程序
工伤职工可以向工伤保险经办机构提交相关证明材料，如社保卡复印件、解除劳动关系的材料等，申请一次性工伤医疗补助金。
包括费用
一次性医疗补助金包括医疗费、误工费、住院生活补助费等费用，但器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
综上所述，一次性医疗补助金为工伤员工提供了必要的经济支持，确保他们能够得到适当的医疗救治。具体的补偿标准和申请程序需参照当地的相关规定。
