劳动合同是否需要盖骑缝章，根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定， 并不是必须的。
民法典的规定
根据《民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。骑缝章并非合同成立的必要条件。
劳动合同法的规定
根据《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律并未特别要求加盖骑缝章。
骑缝章的作用
虽然法律上没有强制要求盖骑缝章，但骑缝章在实际操作中具有一定的防范风险作用，例如防止合同内容被篡改，确保合同在展开时骑缝章能够还原成原章。
实践中的做法
在实践中，许多劳动合同并没有加盖骑缝章，但双方当事人签字或盖章后，合同仍然有效。骑缝章主要用于重要文件，以增强其完整性和可验证性。
建议
如果重视合同的安全性和可防范风险，可以在劳动合同上加盖骑缝章，以确保合同内容的完整性和真实性。
如果合同内容简单，且双方对合同内容有较高的信任度，不盖骑缝章也是可以的，因为法律并没有规定未盖骑缝章的合同无效。
总之，是否盖骑缝章取决于用人单位和劳动者的具体需求和风险考量。
