中级职称论文发表要求主要包括以下几个方面：
论文原创性与字数要求
论文必须为原创作品，抄袭率应严格控制在30%以下。
论文字数一般建议控制在3000字左右，以适合一个版面为佳。
期刊选择与查证
所投期刊必须拥有CN（国内统一刊号）或ISSN（国际标准刊号），并能在新闻出版总署网站上查询到相关信息。
选择期刊时需了解其发表文章的侧重点，确保论文与期刊定位相符。
不同地区可能对期刊级别（如省级、国家级）有不同的加分标准，需参考当地评职称的相关文件。
发表时间与重复利用
由于部分专业性强的期刊发表时间较长，建议提前几个月准备论文，以确保在职称评审前能够顺利发表。
中级职称时发表的文章不能用于评高级职称，因此需规划职称晋升时提前准备新的论文。
正规刊物与年限要求
中级职称论文一般要求在正规刊物上发表1-3篇，电子刊物通常不被视为有效发表。
发表的论文必须能在知网、万方、维普等权威数据库中检索到，以确保其公开性、正规性和可验证性。
论文内容要求
论文内容必须与申报的专业领域密切相关，体现申报人员的专业成果和解决实际问题的能力。
论文需具备创新性、实用性、科学性和规范性，创新性指有独特见解和新颖观点，实用性指能解决实际问题，科学性强调数据可靠、方法科学、结论合理，规范性要求文字表达清晰规范、逻辑严谨、结构完整、格式符合要求。
查重要求
论文的查重率通常要求在30%以下，部分地区或单位可能有更严格的要求，如15%或20%。
作者署名
作者署名应准确，包括作者姓名、单位全称、邮政编码等信息，并符合学术规范。
综上所述，中级职称论文发表要求论文原创性高、内容专业且与申报领域密切相关，选择的期刊需正规且可检索，发表时间需提前规划，查重率需符合要求，并且论文格式规范。
