交接人和移交人在概念和行为上存在明显的差异，主要体现在以下几个方面：
概念不同
交接人：是指在交接物品或责任时，将物品或责任交给接收人的人员。交接人需要确认物品或责任的数量、品质、状态等信息，并在交接单上签字确认。交接人对接交后的物品或责任不再承担任何责任。
移交人：是指在移交权利或义务时，将权利或义务移交给受让人的人员。移交人需要将权利或义务的相关信息告知受让人，并在移交凭证上签字确认。移交人在移交后不再享有权利或承担义务，但需要承担因移交不当而导致的法律责任。
行为不同
交接人：交接行为通常发生在某个组织或机构中，当某个岗位上的人员需要离开或换岗时，他们需要将岗位的职责和任务交接给下一任接班人。交接人需要确保交接的物品或责任在交接过程中保持完好无损，并承担在任期间的责任。
移交人：移交行为通常发生在项目或任务中，当一个人完成了某项工作或任务，需要将工作成果、责任或权利移交给下一任承担人或接手人。移交人需要确保移交的所有信息准确无误，以便接手人能够顺利地继续工作。
法律后果不同
交接人：在交接过程中，交接人主要承担的是确保交接物品或责任的完整性和准确性，一般不需要承担因移交不当而产生的法律责任，除非在交接过程中存在故意或重大过失。
移交人：移交人需要承担因移交不当而导致的法律责任，包括可能的法律纠纷和赔偿责任。移交人必须确保移交的所有信息真实、合法，并在移交过程中接受监交人的监督和证明。
总结：
交接人和移交人在概念和行为上的主要区别在于，交接人主要负责交接物品或责任，并确保其完整性和准确性，而移交人则主要负责移交权利或义务，并承担相应的法律责任。两者在交接过程中都需要进行详细的交接和确认，以确保交接的顺利进行和责任的明确转移。
