原工资级别通常是指员工在未调整工资前所对应的工资等级。这些级别一般根据工作的性质、难易程度、责任大小等因素划分，并对应一定的工资范围。以下是一些具体的工资级别示例：
十级薪酬：
12000~19200元。
九级薪酬：
10300~16500元。
八级薪酬：
8800~14200元。
七级薪酬：
7500~12000元。
六级薪酬：
6300~10100元。
五级薪酬：
5200~8300元。
四级薪酬：
4200~6700元。
三级薪酬：
3300~5300元。
二级薪酬：
2500~4000元。
此外，对于不同岗位类型，如专业技术岗位、管理岗位和工勤岗位，也有相应的工资级别划分。例如，专业技术岗位的级别工资标准从正高一的2800元到员级的550元不等。
这些工资级别和范围提供了一个大致的框架，用于理解和比较不同岗位和级别的工资水平。具体的工资级别和待遇可能会因地区、行业、企业规模和其他因素而有所差异。
