在撰写工作不足之处时，可以从以下几个方面进行：
政策理论水平
对政治理论钻研不深，学习内容不够全面、系统。
组织和管理能力
组织和管理能力较弱，办事不够干练，想问题不够全面、深刻。
工作效率
由于年轻经验不足，某些工作效率低。
应对压力和挑战
面对困难和压力时感到力不从心，缺乏工作动力。
问题处理能力
处理问题思路不够清晰，导致工作被动。
学习和创新
学习劲头不足，缺乏创新意识，工作中习惯用老办法。
全局意识
全局意识不够强，对公司及车间的重大决策理解不透。
工作态度
存在懒惰思想，心浮气躁，不善开动脑筋。
工作形式化
工作形式化，如为了应付检查，未能将工作常态化、持久化。
自我要求
对自己的要求和标准有时放松，满足于过得去、差不多。
在撰写时，建议具体举例说明每一点不足，并提出改进措施，以便更有针对性地进行改进。例如：
政策理论水平：建议参加更系统的政治理论学习，关注行业动态和政策变化，提高理论指导实践的能力。
组织和管理能力：可以参加一些管理培训课程，学习先进的管理经验和方法，提升组织和协调能力。
工作效率：可以通过多任务处理和优先级管理来提高工作效率，同时注重总结经验教训，不断改进工作方法。
通过这样的总结和改进，可以更好地提升自己的工作能力和职业素养。
