年休假时间的计算公式如下：
新入职员工当年度年休假天数
公式：符合休假资格的新入职员工当年度年休假天数 = （当年度在本单位剩余日历天数 ÷ 365天） × 职工本人全年应当享受的年休假天数。
折算后不足1整天的部分不享受年休假。
离职员工年休假天数
公式：离职时年休假 = （当年度在本单位已过日历天数 ÷ 365天） × 职工本人全年应当享受的年休假天数 - 当年度已安排年休假天数。
未安排法定年休假报酬的计算
公式：未安排法定年休假报酬 = 前12个月剔除加班费的月均工资 ÷ 21.75 × 200% × 应休天数。
这些公式适用于不同情况下年休假的计算，包括新入职员工和离职员工的年休假天数，以及未安排年休假时的工资报酬计算。请根据实际情况选择合适的公式进行计算。
