劳务派遣人员指的是被劳务公司派遣到其他单位的工人。具体来说，劳务派遣是一种用工形式，其中劳务派遣机构与劳动者签订劳动合同，然后将劳动者派遣到其他用工单位工作。用工单位向劳务派遣机构支付服务费用，而劳务派遣机构则向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣通常用于临时性、辅助性或替代性的工作岗位。
劳务派遣的特点包括：
劳动关系与用工关系分离：
劳务派遣单位（用人单位）与劳动者签订劳动合同，但劳动者实际在用工单位工作。
跨地区、跨行业灵活性：
劳务派遣允许企业根据业务需要，跨地区或跨行业地调整员工。
补充性质：
根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣只能作为基本用工形式的补充，并且通常应用于非核心岗位或临时岗位。
法律责任：
劳务派遣单位需承担劳动者的雇佣责任，包括支付工资、管理社会保险等，而用工单位则支付服务费用。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同通常应包含用工单位的信息、派遣期限和工作岗位等条款。
