预发工资是指 预先支付的工资。企业为员工提前支付工资，作为费用以减少企业所得税应纳税所得额。个人在实际工资水平未下降的情况下，减少了应由个人负担的税款。特定行业的工资、薪金所得可以实行按年计算、分月预缴的方式计征。预发工资是一种有效规避大额年终奖税收的手段。
工资通常指雇主或法定用人单位依据法律规定、行业规定或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工劳动所支付的报酬。预发工资不等同于工资总额，因为工资总额通常包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，而预发工资只是其中的一部分。
需要注意的是，预发工资并不是所有员工都能享受的待遇，它通常适用于特定行业或特定情况下的员工。此外，预发工资的支付方式和金额也可能因企业、行业和员工之间的约定而有所不同。
建议在签订劳动合同时，明确约定工资支付方式和金额，以避免因误解或歧义而产生纠纷。
