事业单位转公务员的条件主要包括以下几种方式：
参加公务员考试
这是最直接的方式，通过国家公务员考试或地方公务员考试，一旦通过考试并被录用，就可以获得公务员身份。
调任
根据《公务员调任规定》，仅事业单位中从事管理或专业技术工作且不适用公务员法的人员，即从事公务的事业编制人员，可调任为公务员。调任时对年龄、身份、学历等方面有严格限制。例如，调任县级及以上领导职务或相应职级，一般不超过50岁；调任其他乡科级领导职务，一般不超过45岁。非干部身份事业单位人员是不可以调任公务员的。学历上要求必须在大专以上。
提拔转岗
在一些地区和单位，事业编制人员如能提拔到副处级以上领导职务，并且在特定的政策支持下，有机会通过转岗到行政机关，实现身份的置换，成为公务员。
基层选举
对于基层单位的事业编而言，转为公务员的方式相对固定，因为不能按照党政干部调任的程序，仅能采用基层选举的方式。一般需要担任事业副科级职务一定年限，且工作能力突出，并在基层人大选举的时候，被列入乡镇政府副职候选人名单，通过乡镇人大选举后，成为乡镇人民政府副职领导，上级组织部门自然会为其登记为公务员。
机构改革
在机构改革中，部分机遇较好的事业编人员也会转为公务员。这种方式的适用范围较广，但需要符合一定的条件。
综合以上几种方式，事业单位转公务员的条件涉及年龄、身份、学历、工作表现、政治素质、专业能力等多个方面。具体操作时，需要根据个人情况和单位政策，选择合适的途径进行申请和审核。
