2024年上海落户政策最新规定主要涵盖了人才引进落户、居转户落户、留学生落户等多种方式，具体如下：
人才引进落户
博士学历/高级职称落户：
拥有博士研究生学历学位或高级职称/评聘为高级技师。
从事的职务与博士专业/职称相关。
社保基数满足1.5倍，缴纳6个月以上，社保与个税相匹配。
硕士学历落户：
硕士毕业证+学位证。
所工作的单位是上海市重点机构名单内的企业。
在所在用人单位已工作1年以上。
社保基数满足1.5倍，缴纳1年以上，社保与个税相匹配。
本科学历落户：
本科毕业证+学位证。
所工作的单位是上海市重点机构名单内的企业。
在所在用人单位已工作2年以上。
本科学位人员，专业最好是理工科学士，如果不是理工科学士，则必须是企业的核心骨干人员。
社保基数满足1.5倍，累计缴纳2年以上，社保与个税相匹配。
百万个税落户：
近4年内累计36个月缴纳3倍基数社保（即12个月一倍基数社保+36个月三倍基数社保）。
累计个税100万（注意：4年累计个税100万，这100万指的是个人所得税100万，而不是收入100万）。
岗位是企业高管、科技和技能人才（科创人才）。
居转户落户
居转户的前4年社保无需达到1倍，正常缴纳即可。
降低了对申请材料的要求，不再要求申请人提供计划生育证明，而是可以提交承诺书。
在临港、张江、五大新城工作，居转户年限由7年缩短为3-5年。
留学生落户
前50院校新增5所，51-100院校新增10所，前500新增569所，QS排名依旧在名单内。
取消了留学生回国第一份工作必须在上海的规定，只要2年内来上海工作就能走留学生落户。
新增留学世界前50学校，可以免社保直接落户。
新增留学世界前100的（51-100）学校，不再要求社保基数，只要累计满6个月即可落户。
其他政策变化
取消了“用人单位引进的人才一般应能在本单位工作五年以上”的要求。
社保基数要求放宽，今年积分落户社保基数维持不变，继续沿用11396。
档案材料简化，如果没有中专及以上全日制学历，没有高中和中专档案，可以直接出一份无人事档案承诺书，减免再回原籍人才服务中心开具无档案证明的麻烦。
这些政策为不同学历、职称和技能水平的人才提供了多种落户途径，申请人可以根据自身情况选择最适合自己的方式。建议提前了解并准备好所有必要的申请材料，以确保顺利落户上海。
