年假的具体计算方式如下：
1. 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
2. 已满10年不满20年的，年休假10天；
3. 已满20年的，年休假15天。
需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。此外，如果职工享受的寒暑假天数多于年休假天数，则不享受当年的年休假；如果职工享受的寒暑假天数少于年休假天数，用人单位应安排补足年休假天数。
年假的具体计算方式如下：
1. 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
2. 已满10年不满20年的，年休假10天；
3. 已满20年的，年休假15天。
需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。此外，如果职工享受的寒暑假天数多于年休假天数，则不享受当年的年休假；如果职工享受的寒暑假天数少于年休假天数，用人单位应安排补足年休假天数。
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