党建工作中存在的问题主要包括以下几个方面：
思想认识不足
部分党组织和党员干部对党建工作的重要性认识不足，存在重业务轻党建的错误倾向。
党建工作的标准、内容、程序、规定掌握得不全面，导致党建工作流于形式。
创新意识不够
一些基层党组织在党建工作实践中缺乏创新思维，只会按部就班，因循守旧。
面对新时代党建工作面临的新情况、新问题、新挑战，缺乏深入细致的研究与思考。
工作内容混乱
党建工作中存在工作内容重复或冲突的问题，导致工作出现混乱。
某些单位党委重视某些方面的工作，而忽略了其他方面的工作，导致党建工作内容不全面。
考核机制不健全
传统的教育管理模式缺乏党组织和党员活动的实时纪实，导致部分党组织缺乏经常性活动总结。
考核方式过于单一，无法对党组织活动进行动态量化评判。
功能不尽完善
少数基层组织开展活动不接地气，手段陈旧，缺乏吸引力。
学习教育“党味”不浓，“三会一课”制度坚持不力，甚至存在简单化、形式化、娱乐化倾向。
制度不健全
党建工作的制度建设不健全，缺乏明确的责任分工体系和监督考核机制。
一些党组织在执行中抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，缺乏工作思路。
工作落实不够
一些党组织在工作落实上缺乏创新精神，面对困难时存在畏难情绪。
个别领导对党建工作重视不够，存在重经济轻党建的倾向。
阵地建设问题
党建阵地建设理念陈旧，缺乏信息化、数字化、智慧化元素。
阵地建设内容“假大空”，严重脱离实际工作需求。
队伍发挥作用不明显
部分党员在履行党员义务和参与党组织活动方面积极性不高，存在先锋模范作用退化的问题。
针对以上问题，建议从以下几个方面进行改进：
加强理论学习和思想教育，提高党员干部对党建工作的认识。
增强创新意识，鼓励基层党组织探索新的工作方法和模式。
加强工作规划和精细化管理，确保党建工作的有序进行。
完善考核机制，建立科学、动态的党建工作评价体系。
提升阵地建设质量，打造符合新时代要求的党建阵地。
强化责任落实，明确各级党组织和党员干部的党建工作职责。
加强队伍建设，发挥党员的先锋模范作用。
