职业健康管理档案内容主要包括以下几个方面：
个人基本信息：
包括姓名、性别、年龄、联系方式等。
工作史：
记录劳动者从事过的不同职业、工作时间、岗位及职业病危害因素接触情况等。
职业病危害因素接触情况：
描述劳动者在工作过程中可能接触到的物质、环境等因素。
职业病防护措施：
包括个人和单位采取的职业病预防和控制措施。
职业病诊断和治疗情况：
记录劳动者已确诊或疑似患有的职业病及相关治疗情况。
职业健康体检记录：
包括定期进行的职业健康体检结果。
职业健康监护档案：
应包括劳动者的职业史、既往史和职业病危害接触史，作业场所职业病危害因素监测结果，职业健康检查结果及处理情况，职业病诊疗等健康资料。
职业健康管理制度档案：
包括职业健康组织机构、管理制度、职业安全健康操作规程等。
职业健康管理实施档案：
包括职业健康防治经费、防护设施维护和检修记录、个人防护用品发放使用记录、内部职业健康检查和处理记录等。
职业健康教育档案：
包括职业危害防治知识培训记录、劳动者职业健康教育培训登记录、职业危害告知等。
职业健康监测档案：
包括作业场所职业危害因素检测点分布示意图、职业危害因素浓度（强度）测定结果等。
其他相关档案：
如职业健康检查委托协议书、用人单位提供的相关资料、职业健康检查结果总结报告和告知材料等。
这些档案内容旨在全面记录和管理劳动者的职业健康状况，以便及时发现和处理职业病危害，保障劳动者的健康权益。用人单位应依法为劳动者建立和维护这些档案，并在劳动者离职时提供档案复印件。
