关于退休当月工资发放的规定如下：
工资照发
工人退休或退职时，退休或退职当月的工资是 照发的。
这意味着员工在退休当月仍然有权获得其正常的全月工资，不论其是否实际出勤。
全额工资发放
退休当月的工资应该是 全额发放的，而不是按比例计算。
退休金从退休的次月开始由国家发放，而当月的工资则由单位发放。
实际出勤天数与工资发放
虽然退休当月的工资是全额发放，但实际发放金额可能会根据员工的实际出勤天数进行调整。
例如，如果员工在3月31日退休，那么他们只能拿到3月1号到31号这段时间的工资，这通常是按照全月工资除以实际出勤天数（如22天）再乘以31天来计算。
养老金领取时间
退休人员从劳动保障行政部门审批退休的次月开始领取养老金。
如果企业因各种原因逾期给职工办理退休，其退休时间以达到法定退休年龄时间为准，基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。
养老金计算与补发
退休人员的养老金计算方式可能会因退休时间不同而有所差异，主要原因是社平工资的数据更新时间。
上半年退休的人员，由于当年的社平工资尚未公布，所以领取的养老金通常是按照上一年的社平工资计算得出的临时养老金。一旦当年的社平工资公布后，退休金会按照新的标准进行计算并补发给退休人员。
综上所述，退休当月的工资是 全额发放的，员工有权获得其正常的全月工资，而实际发放金额可能会根据实际出勤天数进行调整。养老金的领取时间和计算方式也有明确的规定，通常从退休次月开始领取，并根据社平工资的变化进行相应的补发。
