公司奖励员工的通知应当包含以下几个要素：
标题：
通常为“公司奖励员工通知”或“关于对XXX的奖励决定”。
正文开头：
简要介绍奖励的背景和目的，例如“为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性”。
奖励对象及原因：
明确指出获得奖励的员工姓名及其突出表现或贡献，例如“XXX在XX活动中表现优异，为公司的发展作出了很大的贡献”。
奖励内容：
详细说明奖励的形式，如奖金、奖品或其他形式的表彰，例如“奖励人民币XXX元”或“奖品为一辆自行车”。
激励与期望：
希望其他员工以受奖员工为榜样，努力工作，再创佳绩，例如“希望公司其它员工能以此为榜样，团结协作、努力进取”。
结尾：
由公司领导或相关部门负责人签字，并注明日期，例如“特此通告”或“此致 敬礼”。
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公司奖励员工通知
各部门及全体员工：
为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定，对以下员工给予奖励：
优秀员工：
XXX，生产部，因其在工作中表现突出，勤奋好学，刻苦钻研，能够积极完成生产任务，并在产品质量上达到品质要求，为公司发展贡献了力量，决定奖励人民币150元。
活动奖励：
在 活动中（在月份/季度）成绩优秀的员工包括：XXX（部）、XXX（部）、XXX（部）等，奖品为每人一辆自行车。
希望全体员工以这些优秀员工为榜样，团结协作，努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
特此通知。
公司领导办公室
日期：XXXX年XX月XX日
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通过这样的通知，公司不仅能够表彰优秀员工，还能激励全体员工向这些榜样学习，从而提高整体的工作积极性和效率。
