工会的工作内容主要包括以下几个方面：
制定相关规定和管理办法
制定工会、福利、妇工委工作相关规定和管理办法，并组织实施与检查。
职工教育和培训
对职工开展爱国主义、集体主义、爱岗敬业、公民道德教育及相关法律法规教育。
组织职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。
组织会议和换届改选
组织召开工会会员代表大会及进行换届改选工作。
主持基层工会的日常工作，执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定。
财务和经费管理
组织召开经费审查委员会会议，定期审查工会财务及会费管理情况。
管理工会财产，保护工会财产。
会员发展和管理
负责发展会员、接转会员组织关系，建立会员档案。
参与关于经济和社会发展计划及涉及职工利益的重大政策、措施的制定，反映职工群众的意见和要求。
民主管理和监督
代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、厂务公开和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。
参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。
劳动竞赛和合理化建议
组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，总结推广先进经验。
评选和表彰
做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理服务工作。
文体活动和社区服务
组织职工开展各种形式的文娱体育活动，促进企业两个文明建设。
组织文体活动和社区服务，以增进会员之间的交流和团结。
法律服务和参与劳动法律制定
提供劳动法律咨询，帮助会员了解自己的权益和义务。
积极参与劳动法律的制定和修订。
退休职工管理
做好退休职工的管理工作。
这些工作内容和职责体现了工会在维护职工权益、参与企业民主管理、组织职工活动、提供法律服务等方面的综合职能。通过这些工作，工会致力于促进职工全面发展，构建和谐劳动关系，推动企业和社会的进步。
