董事长作为公司的最高领导者，其职责主要包括以下几个方面：
主持制定企业中长期发展战略和企业发展目标，并监督和组织这些战略目标的实施。
主持董事会的日常工作，定期召集董事会会议，并在必要时召开临时董事会会议或决策层会议，做出关键决策。
召集和主持股东大会，并向股东大会汇报董事会的工作。
提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案。
检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告。
审查公司的财务报告，对企业的重大财务活动进行监督。
处理企业的重大对外关系，参加重大公关活动。
负责对企业的高层人员的考核和监控，对其提出聘任、奖惩建议，并报董事会批准。
签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员，签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料。
行使法定代表职权，在法律层面对公司的所有行为、结果负责。
在董事会闭幕期间，由董事会授权董事长行使董事会的部分职权。
提议召开临时董事会，处理其他由董事会授权的重大事项。
这些职责确保了董事长在公司运营和发展中的核心地位，负责制定和执行公司的战略计划，监督和管理公司的日常经营活动，并在关键时刻做出关键决策。董事长的角色和权力在董事会职责范围之内，不涉及具体业务管理，而是侧重于战略规划和高层人事管理。
