公务员工资级别共分为 二十七级，分别对应十四档工资。最低档工资为290元，最高档工资为3820元。具体级别与工资对应关系如下：
国家级正职：
一级，工资标准为10570元/月。
国家级副职：
四级至二级，工资标准为8370元/月。
省部级正职：
八级至四级，工资标准为6570元/月。
省部级副职：
十级至六级，工资标准为5140元/月。
厅局级正职：
十三级至八级，工资标准为3930元/月。
厅局级副职：
十五级至十级，工资标准为3150元/月。
县处级正职：
十八级至十二级，工资标准为2410元/月。
县处级副职：
二十级至十四级，工资标准为1850元/月。
乡科级正职：
二十二级至十六级，工资标准为1420元/月。
乡科级副职：
二十四级至十七级，工资标准为1140元/月。
此外，公务员的级别工资不仅与职务和职级相关，还与工作实绩和资历有关。公务员的工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，并保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。国家还建立了公务员工资的正常增长机制，并定期进行工资水平的调查比较，作为调整公务员工资水平的依据。
建议在考虑公务员职位时，详细了解各职务和职级的工资标准及晋级降档规则，以便更准确地规划职业发展路径和薪资预期。
