“官本位”是一种 以官为本、以官为贵、以官为尊的价值观。这种观念在中国两千多年的封建专制文化中深入各个层面，成为中华文化的一部分。官本位的核心思想是将是否为官以及官职的大小作为衡量个人社会地位和价值的核心尺度。
具体来说，官本位包括以下几个方面：
以官为本：
官职被视为最重要的身份象征，人们追求进入官场并获得官职作为人生的主要目标。
以官为贵：
官员身份带来无上的荣耀和高社会地位，其他职业的价值相对被低估。
以官为尊：
在官僚体系中，官职大小决定了个人在体系中的地位和权力。
唯上是从：
在官本位文化中，下级对上级唯首是瞻，上级对下级拥有绝对权力，形成等级关系。
利益特权：
官本位以官的意志为转移，官员享有利益特权，追求个人或小集团的利益。
官本位文化在历史上有着深远的影响，直到改革开放后，民间开始反思这种文化，例如大学去行政化等举措。尽管如此，官本位观念在某些社会和文化中仍然存在，并影响着人们的价值取向和行为模式。
