落实“两个责任一岗双责”需要从多个方面入手，确保责任明确、措施具体、执行有力。以下是一些建议：
明确责任内容
制定详细的责任清单，明确各级领导和部门的党风廉政建设责任，确保每个岗位的职责清晰明确。
将党风廉政建设的责任与业务工作同部署、同推进、同落实、同考核，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。
加强责任传导与监督
构建完善的主体责任落实制度保障体系与工作传导机制，确保责任层层传导到位。
加强对党风廉政建设主体责任的指导，确保各项责任落到实处。
全面履行纪委监督责任，落实党委主体责任，促进两个责任良性互动、协同发力。
强化廉洁自律教育
带头严格廉洁自律，在自律自省中增强免疫力、树立好形象。
带头严控权力运行，及时发现问题、纠正偏差、精准问责。
带头严抓正风肃纪，形成崇尚实干的良好氛围。
完善制度与机制
细化权力清单，明确领导人员的权力和责任，防止责任虚置或不清。
制订班子成员党风廉政责任书，明确各自分管范围内的党风廉政责任层级和廉洁从业要求。
将“一岗双责”落实情况纳入目标考核，严格执行制度及其检查考核。
加强组织领导
各级党委（党组）、纪委（纪检组）要增强政治自觉，把思想认识和行动统一到中央的部署和要求上来。
领导班子要及时研究部署本单位党风廉政建设工作，每半年召开一次党风廉政建设工作会议。
强化追责意识
不讲责任、不追究责任，再好的制度也是空谈。要严肃追究未能正确履行党风廉政责任制的人员的责任。
通过问责促落实，确保各项责任落到实处。
提高思想认识
领导干部要牢固树立“一岗双责”思想意识，认识到其对党风廉政建设的重要性。
持续提高对“一岗双责”的正确认识，牢牢把握住分管领域工作范围内的政治建设、廉洁警示教育的底线和红线。
通过以上措施，可以有效落实“两个责任一岗双责”，确保党风廉政建设与业务工作相互促进、共同发展。
