三倍工资的计算方法如下：
法定节假日加班
法定节假日安排劳动者工作时，用人单位应支付不低于劳动者本人日工资的300%的工资报酬。
休息日加班
休息日安排劳动者工作时，用人单位可以选择给劳动者安排补休或者支付不低于劳动者本人日工资的200%的工资报酬。
计算公式
日工资：月工资收入 ÷ 月计薪天数（21.75天）
三倍日工资：日工资 × 3
举例说明：
如果劳动者在法定节假日加班一天，且月工资为5000元，则加班工资为：5000元 ÷ 21.75天 × 300% = 681.81元。
如果劳动者在休息日加班一天，且月工资为5000元，则加班工资为：5000元 ÷ 21.75天 × 200% = 462.96元（若安排补休则无需支付加班工资）。
需要注意的是，三倍工资的计算基数是劳动者的正常工资，而非基本工资。此外，如果劳动合同中对工资有明确约定，则应以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。
