高温补贴的发放规则主要包括以下几点：
发放时间
通常为每年的6月至9月，但具体时间可能因地区而异。例如，陕北地区为6月15日至8月15日。
发放条件
用人单位需安排劳动者在35℃以上的高温天气从事室外露天作业。
用人单位未能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下。
发放标准
每人每天25元，具体标准可能因地区而异。例如，室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。
有些地区规定，高温津贴标准根据室内工作场所温度的不同而有所调整，33℃以上室内工作场所作业的人员每人每月不低于45元，而室外露天作业人员每人每月不低于60元。
发放方式
高温津贴由用人单位承担，并纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。
用人单位不得因高温期间停止工作、缩短工作时间降低或扣除劳动者工资。
其他规定
高温补贴并非每个劳动者都有，只有在高温下工作的岗位职工才能获得。
用人单位需加强女职工和未成年工的保护，不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。
综上所述，高温补贴的发放规则主要涉及发放时间、条件、标准、方式及其他相关规定，具体标准因地区而异，用人单位需严格遵守相关规定，确保劳动者权益。
