事业单位编外人员是指 在事业单位中工作但并未获得正式编制的人员。这些人员通常是通过用人单位自行招聘的方式加入，与通过正式编制途径招聘的员工相比，编外人员在工资水平、福利待遇方面往往较低，且不享有与正式员工相同的待遇和福利。
编外人员可以分为不同的类别，例如工勤人员、合同制工作人员和临时工等。他们的工作岗位和职责应当明确，并享有与工作岗位相应的工作权利和义务，同时需要遵守事业单位的规章制度和管理要求。
尽管编外人员在政治和经济待遇方面通常不及正式员工，但他们仍然可以通过参加事业单位招聘考试或直接转在编人员等途径来改善自己的职业状况。一些表现优秀、能力突出的编外人员甚至有机会获得转正的机会。
需要注意的是，不同地区和单位对编外人员的管理和待遇可能有所不同，具体情况需结合实际情况进行了解和咨询。
