公司给员工购买的商业保险通常包括以下几种类型：
团体意外险：
主要保障员工因意外事故导致的身故、残疾或医疗费用。这种保险通常以团体形式购买，保费相对较低，但保障范围广泛。
团体健康险：
包括疾病保险、医疗保险、失能收入损失保险和护理保险等，主要用于保障员工因疾病或意外导致的医疗费用和收入损失。
雇主责任险：
主要保障雇主因员工在工作过程中遭受意外事故或患职业病导致的经济损失。这种保险可以帮助企业减轻因员工工伤事故而承担的经济赔偿责任。
团体寿险：
这是一种以团体方式投保的人寿保险，通常包括定期寿险和终身寿险。它可以在员工不幸身故时，为其家庭提供经济支持。
团体年金保险或养老金计划：
这些计划旨在帮助员工为退休生活储蓄资金，提供稳定的收入来源。
补充医疗保险：
用于支付基本医疗保险不覆盖的医疗费用，如特定药品、高端医疗服务等。它为员工提供更加全面的医疗保障。
团体长期护理保险：
当员工因为年老、疾病或伤残需要长期护理时，这种保险可以帮助支付相关的护理费用。
家庭保险：
有的企业提供的保险计划不仅覆盖员工本人，还包括其配偶、子女等家庭成员。
在选择商业保险时，公司应综合考虑员工的需求、预算以及保险产品的保障范围、性价比等因素，并建议与专业的保险顾问或经纪人合作，以确保选购到适合公司及员工需求的保险产品。同时，根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》，企业为全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。
