编写工作简历时，可以遵循以下步骤和原则：
基本信息
包括姓名、性别、年龄、籍贯、联系方式（电话、电子邮箱）等，确保准确无误且显眼。
求职意向
明确目标岗位，让招聘者一眼知晓你的求职方向。
教育背景
从最高学历开始写起，依次罗列学校、专业、入学与毕业时间。
若绩点出色（如3.5以上）或有相关荣誉，可一并列出，例如“专业排名前5%，荣获优秀毕业生称号”。
工作经历 （如有）：按倒序排列，先写最近的工作。
公司名称、职位、入职与离职时间清晰列出。
描述工作内容与成果，采用“动词+宾语+成果描述”形式，例如“主导市场调研项目，成功为新产品开拓三个潜在市场，使产品市场占有率提升10%”。
项目经历
（可选）：
同样倒序，包括项目名称、时间、角色。
阐述项目内容、你的贡献与成果，例如“参与电商平台优化项目，负责页面设计与用户体验改进，项目上线后用户转化率提升20%”。
技能清单
专业技能，如编程语言、设计软件熟练程度。
语言技能，注明语言水平（如英语六级）。
其他技能，如办公软件熟练运用等。
其他信息
可包含证书、兴趣爱好等，但要简洁且与求职相关。
格式与排版
整体简历保持1-2页，语言简洁明了、逻辑清晰、排版整洁，突出重点与优势。
强调成功经验
列出具体数据，强调以前的事件和结果，例如“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约￥550000”。
醒目而简短
审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。
为你的简历定位
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。
写上简短小结
这其实是最重要的一个部分，"小结"可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
力求准确
仔细检查简历，避免错别字，认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。
最后测试
你的简历应该回答了以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力？是否写清了你的能力？是否写清了你要求这份工作的基础？有东西可删除吗？。
通过以上步骤和原则，你可以编写出一份清晰、简洁、有重点的工作简历，从而提高你在求职竞争中的成功率。
