2020年残保金减免优惠政策如下：
分档征收
用人单位安排残疾人就业比例在1%（含）以上但低于本省（区、市）规定比例的，三年内按应缴费额50%征收；
用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，三年内按应缴费额90%征收。
正常申报
用人单位应在本年度申报缴纳所属期为上一年度的残保金，即应在2020年申报缴纳所属期为2019年的残保金。分档征收政策从2020年开始实施，因此2019年、2020年和2021年的保障金均可享受分档征收优惠。
逾期补缴
2020年补缴以前年度的残保金（即所属期为2018年及之前年度的保障金）不能享受分档政策。
企业规模减免
自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。
特殊情况减免
用人单位因不可抗力因素或其他突发事件导致连续两年亏损、破产，可申请减免或暂缓缴纳残保金；
用人单位因经营不善导致进入破产清算程序或办理歇业手续，可申请减免缴纳残保金。减缓时间不得超过6个月，金额不得超过1年的残保金应缴额。
这些政策旨在促进残疾人就业，减轻企业负担，并支持小微企业的发展。建议企业密切关注相关政策动态，确保合法合规地享受优惠。
