休产假期间，社保缴纳的规定如下：
用人单位正常缴纳：
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险等。在女职工休产假期间，用人单位仍需按照规定继续为职工缴纳社会保险费。
个人部分缴纳：
女职工个人应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。女职工可以选择在产假期间每月向公司支付个人部分的社保费用，由公司统一向社保机构缴纳，或者由公司先行垫付，待女职工开始上班后再从工资中扣除。
社保费用承担：
产假期间的社保费用一般由用人单位和职工本人共同承担，按照在职期间的比例缴存。单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。
劳动关系：
休产假期间，劳动者与劳动单位的劳动关系并未解除，依然处于持续状态。因此，用人单位和职工本人都必须继续履行缴纳社会保险费的义务。
缴纳方式：
用人单位必须按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。社保费用通常由社保机构代收上交，确保女职工能够按时足额缴纳社会保险费。
综上所述，休产假期间，女职工的社保缴纳方式与在职期间相同，由用人单位正常缴纳，个人部分由单位代扣代缴或先行垫付后扣除。建议女职工与用人单位协商确定具体的缴纳方式，以确保社保费用的及时缴纳和享受相关待遇。
