员工意外离世赔偿标准主要涉及以下几个方面：
丧葬补助金
标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
补充差额
若员工非因工死亡后，存在侵权责任人并已从该方获得了赔偿，但赔偿金额低于所在省份非因工死亡待遇的标准，用人单位或社会保险机构将负责补充不足的差额部分。
建议
具体赔偿金额和程序可能因地区和政策而有所不同，建议在处理相关事宜时咨询当地的人力资源社会保障局或专业律师以确保权益得到妥善保障。
