提前退休的条件主要包括以下几类：
从事特殊工种
男性：年满55岁，连续工龄满10年，且从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
女性：年满45岁，连续工龄满10年，且从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
特殊工种提前退休：从事上述工作的职工，若满足上述年龄和工龄条件，可以申请特殊工种提前退休。
完全丧失劳动能力
男性：年满50岁，连续工龄满10年，且通过医疗机构出具的诊断证明和劳动鉴定委员会的审核确认。
女性：年满45岁，连续工龄满10年，且通过医疗机构出具的诊断证明和劳动鉴定委员会的审核确认。
工伤致残：因工伤导致残疾，通过医疗机构出具的诊断证明和劳动鉴定委员会的审核确认。
公务员提前退休
工作年限满三十年：公务员可以自愿提出申请，经任免机关批准，提前退休。
距退休年龄不足五年且工作年限满二十年：公务员也可以自愿提出申请，经任免机关批准，提前退休。
符合国家规定的其他提前退休情形：公务员还可以根据国家规定申请其他提前退休情形。
企业职工提前退休
弹性提前退休：职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不低于男职工60周岁、女职工55周岁或50周岁的原法定退休年龄。
特殊工种或完全丧失劳动能力：职工若满足特殊工种或完全丧失劳动能力的条件，可以申请提前退休。
建议
提前规划：职工可以根据自身情况，提前规划提前退休的相关事宜，确保符合相关条件。
咨询专业机构：提前退休涉及的具体政策和程序较为复杂，建议咨询当地劳动和社会保障部门或相关机构，获取详细信息和指导。
准备材料：提前准备好所有必要的文件和证明材料，确保申请过程顺利。
通过以上条件，符合条件的职工可以申请提前退休，享受更早的退休生活。
