违规发放津补贴行为的处分规定主要包括以下几点：
责任主体
有违规发放津贴补贴行为的单位，其负有责任的领导人员和直接责任人员，以及有违规发放津贴补贴行为的个人，应当承担纪律责任。
处分措施
属于行政机关公务员或法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员，由任免机关或者监察机关按照管理权限依法给予处分。
处分措施包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
具体违规行为及处分
违反规定自行新设项目或继续发放已经明令取消的津贴补贴：给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。
超过规定标准、范围发放津贴补贴：给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。
违反公务员奖励规定，以各种名义向职工普遍发放各类奖金：给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。
在实施职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后，继续开支相关职务消费和福利费用：给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。
违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴：给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。
擅自提高标准发放改革性补贴：给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。
超标准缴存住房公积金：给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。
以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴：给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。
违反规定使用工会会费、福利费及其他专项经费发放津贴补贴：给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。
借重大活动筹备或者节日庆祝之机，变相向职工普遍发放现金、有价证券：给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。
其他相关规定
以发放津贴补贴的形式，变相将国有资产集体私分给个人的：给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
违反财政部关于行政事业单位工资津贴补贴有关会计核算的规定核算津贴补贴的：给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。
使用“小金库”款项发放津贴补贴的：给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。
利用职务上的便利或者职务影响，违反规定在其他单位领取津贴补贴的：给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
以虚报、冒领等手段骗取财政资金发放津贴补贴的：给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
以虚报、冒领等手段骗取财政资金，并以发放津贴补贴的形式合伙私分的：依照私分国有资产罪从重处分。
在执行津贴补贴政策中不负责任，导致本地区、本部门、本系统和本单位发生严重违规发放津贴补贴行为的：给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
不制止、不查处本地区、本部门、本系统和本单位发生的严重违规发放津贴补贴行为的：给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
对违规发放的津贴补贴，应当按有关规定责令整改，并清退
